Els dies 4 i 5 de novembre es celebraran pròpiament les entrevistes entre empreses i persones que vulguin presentar la seva candidatura o vulguin tenir accés a borses de treball. Cada persona podrà planificar la seva pròpia agenda al web de la fira.

Fira Ocupació Sabadell s’estrena aquest 2020 íntegrament en format virtual. L’Ajuntament de Sabadell, organitzador de l’esdeveniment, ha apostat per aquest format telemàtic per portar endavant aquesta activitat. Entre el 2 i el 5 de novembre empreses en recerca de professionals es donaran cita en aquest esdeveniment i persones en recerca de feina tindran l’oportunitat d’apuntar-se a ofertes de treball de llocs vacants o borses de treball i entrevistar-se amb responsables de recursos humans.

Durant l’acte de presentació, avui, l’alcaldessa de Sabadell, Marta Farrés, ha destacat que aquesta fira“és una mostra de resistència i de persistència, de no rendir-nos perquè hi ha necessitats i cal continuar generant esperança. A la Fira hi ha 120 llocs de treball que s’ofertaran”. Així mateix, ha ressaltat que l’esdeveniment “és un exemple de com institucions, patronals, sindicats i entitats ens posem d’acord per fer possible projectes i remar en la mateixa direcció”.

D’altra banda, Eva Menor, diputada presidenta de l’Àrea de Desenvolupament Econòmic, Turisme i Comerç de la Diputació de Barcelona, ha comentat que aquesta fira i les polítiques econòmiques “son especialment rellevants per reduir desigualtats i generar oportunitats”.

En el marc de la Fira s’ofereixen 120 llocs de treball amb necessitat de cobertura immediata d’empreses de Sabadell i el seu entorn. Les ofertes pertanyen a àmbits diferents com l’administració, comerç, atenció domiciliària, infermeria, neteja hospitalària, indústria farmacèutica, automoció o climatització.

Per cobrir aquestes vacants, tal i com ha explicat la tinenta d’alcaldessa de Desenvolupament Econòmic, Montse González, “la Fira Ocupació tindrà capacitat per desenvolupar més de 540 entrevistes individuals i grupals per videoconferència entre persones que cerquen feina i empreses que cerquen talent”.

Alhora, ofereix 500 places més per a persones que vulguin conèixer les diferents borses de treball de les entitats col·laboradores com són CIESC, PIMEC i Gremi de Fabricants i inscriure’s a les ofertes que estan gestionant en aquest moment. Els dies 4 i 5 de novembre es celebraran pròpiament les entrevistes entre empreses i persones que vulguin presentar la seva candidatura o vulguin tenir accés a borses de treball. Cada persona podrà planificar la seva pròpia agenda al web de la fira.

Programa d’activitats

D’altra banda, la Fira inclou un ampli programa d’activitats amb capacitat per a 2.000 inscripcions obertes al web. Els dies 2 i 3 de novembre s’han previst 14 conferències i tallers en línia amb més de 20 ponents especialistes en diferents camps. Algunes activitats estaran adreçades específicament a empreses que vulguin participar en un espai de reflexió sobre sensibilització i bones pràctiques i conèixer com fomentar i gestionar la diversitat en la seva organització. També s’han previst activitats per a persones que busquen feina per conèixer noves oportunitats laborals i tendències del mercat de treball.

El programa s’iniciarà el 2 de novembre amb la conferència “Les ocupacions del tèxtil” a càrrec del Gremi de Fabricants per exposar nous reptes de futur en el mercat de treball i l’adaptació de les empreses a la indústria 4.0. Alhora es desenvoluparà també el “Webinar per a empreses del tèxtil: qualitat, sostenibilitat, etiquetatge, traçabilitat…”. Atesa la tradició tèxtil de Sabadell s’ha triat aquest sector per aquesta primera edició.

Sobre el protagonisme del tèxtil a la Fira, Ariadna Rectoret, directora del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya,  ha remarcat la importància del Vallès en aquest sector d’activitat i ha dit que “el futur passa per les noves tecnologies, on el Vallès sou referents. Si en algun lloc té sentit que una fira d’ocupació presti especial atenció a aquest sector (el del tèxtil) és a Sabadell”.

La Fira també serà una espai de reflexió sobre el paper de la dona i les noves realitats de treball accentuades amb la pandèmia. Es tractaran temes com ara el teletreball, per part del sindicat UGT, o allò que cal saber sobre els expedients de regulació d’ocupació de la mà de CCOO. En paral·lel, es preveu desenvolupar una connexió en directe a una trobada tancada entre diferents especialistes on s’estarà desenvolupant l’activitat “Nous escenaris de futur en l’ocupació: s’aixeca el teló”. Serà una activitat per reflexionar i debatre d’una manera amena i innovadora els aspectes que la crisi de la COVID-19 ha confirmat que són cabdals per superar-la.

La Fira també convidarà les persones a conèixer l'autoocupació com a alternativa laboral o les possibilitats de la Formació Professional per l’Ocupació, així com la millor manera d’afrontar una entrevista laboral o com trobar feina al sector públic amb el Cercador d’Informació i Documentació Oficials (CIDO).

Translaboral

La fira inclou la 3a Jornada Translaboral per lluitar contra la discriminació laboral i l’atur de les persones transsexuals. Aquesta activitat única a l’Estat, impulsada per les entitats Ca l’Enredus i Actua Vallès a Sabadell i adaptada al format telemàtic, inclourà la taula de treball “Polítiques d’ocupació, intermediació laboral i actuació pública per millorar l’ocupabilitat de les persones trans* al mercat laboral”. També ofereix els tallers “Ocupa´t! eines per a l’acompanyament a l’ocupació entre les persones trans*” i “Som una empresa inclusiva? fomenta i gestiona la diversitat LGTBI a l’empresa!”. La inscripció a aquestes activitats també està oberta al web de la Fira.

La tinenta d’alcaldessa de Feminisme, Marta Morell ha destacat que "les dades d'atur de les persones trans, que se situen en el 80%, demostren que iniciatives com la Translaboral, única a l'Estat, són necessàries per posar en contacte el món laboral i el col·lectiu. Cal eliminar els prejudicis, Sabadell està i estarà compromesa amb la diversitat sexual".

Sobre Translaboral, Mireia Mata, directora general d’Igualtat de la Generalitat de Catalunya, ha felicitat la ciutat pel fet d’integrar tranlaboral a la Fira d’Ocupació, ja que  “quan parlem dels drets LGTBI parlem de drets humans” i ha posat en valor el fet “de sortir d’un àmbit més adreçat al col·lectiu i anar cap a un àmbit més ample i general com és aquesta Fira”.

Organització i col·laboració

L’Ajuntament de Sabadell representat per Promoció Econòmica, la Fira Sabadell i el Sabadell Servei d’Atenció Integral (SAI) organitza aquest esdeveniment. Compta amb el suport de la Diputació de Barcelona i la Generalitat de Catalunya. Hi col·laboren el CIESC, Gremi de Fabricants, Texfor, PIMEC CCOO, UGT , Cal Enredus i Actua Vallès.

Activitats prèvies

Les persones interessades en participar en la Fira Ocupació Sabadell també es poden inscriure’s als tallers telemàtics preparatoris que tindran lloc a l’octubre. La primera sessió prevista és el 26 d’octubre amb el títol “Autocandidatura 3.0. Crea el teu videocurrículum amb stories d’Instagram”. D’altra banda, el 28 octubre i novament el 30 octubre es celebrarà el taller online “Simulació d’un procés de selecció: l’entrevista”, impartit per l’equip d’orientació laboral de l’Ajuntament de Sabadell. Per inscriure’s i obtenir més informació pot consultar el web www.sabadelltreball.cat.